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Our work, their stories
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如何剔除上門按摩app源碼平臺，類似東郊到家源碼平臺的垃圾技師
龍兵科技，自主研發(fā)，源碼交付，專注軟件研發(fā)10年，各行業(yè)源碼齊全，歡迎咨詢V：guocingertong
上門按摩平臺創(chuàng)業(yè)失敗的10大坑，教你如何避坑。
成為地區(qū)乃至全國頭部上門按摩品牌的14大運(yùn)營策略。
請咨詢我們，獲得更多解決方案以及《上門按摩平臺運(yùn)營手冊》
上門按摩平臺成也技師，敗也技師！從每天300單變成每天30單，直到倒閉的倒霉創(chuàng)業(yè)故事
去年5月22號，福建的張總通過網(wǎng)上的文章找到了我們，覺得我們一直在關(guān)注上門按摩行業(yè)，對于上門按摩行業(yè)的運(yùn)營策略非常專業(yè)和深入，所以找到我們，想要咨詢上門按摩APP平臺的訂單為什么會越來越少了呢？感覺老顧客都不復(fù)購了，想問問是什么原因?qū)е碌模?br />
通過溝通，張總和我們大概說了下他的故事。在20年1月的時候，張總就非常敏銳的意識到了上門按摩這個項(xiàng)目存在著巨大的市場，上門按摩投入成本低，商業(yè)模式容易復(fù)制，很快速的就能搶占全國市場。于是就找到一家軟件研發(fā)公司，花10多萬定制開發(fā)了上門按摩APP系統(tǒng)，很快速就搭建了一個上門按摩平臺。剛開始運(yùn)營的時候，平臺里的技師都是張總親自把關(guān)，邀請進(jìn)來的，所以技師的服務(wù)質(zhì)量是非常有保障的，顧客滿意度極高，復(fù)購率極高。
但是自從平臺做的越來越大，經(jīng)營范圍囊括了三個城市，張總就不怎么管技師招募的事情了，結(jié)果導(dǎo)致越來越多的垃圾技師入駐平臺，技師們的手法不專業(yè)，顏值低，還有經(jīng)常辱罵顧客的情況，顧客的滿意度越來越低，平臺口碑越來越差，導(dǎo)致最后平臺從原本的每天300單，變成了每天30單，營業(yè)額覆蓋不了推廣支出。在20年7月的時候，張總只能無奈選擇關(guān)閉平臺。
經(jīng)過2年的沉淀積累，張總通過網(wǎng)上的文章了解到我們的系統(tǒng)對于剔除垃圾技師非常有效，于是就找到我們咨詢，如何利用上門按摩系統(tǒng)剔除垃圾技師。
解決方案：
如何剔除垃圾技師？不剔除垃圾技師，技師的服務(wù)質(zhì)量低下，顧客滿意度低，不愿意復(fù)購，平臺必定倒閉！
平臺可以通過上門按摩系統(tǒng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，直接篩選出優(yōu)秀的技師，淘汰垃圾的技師，例如，通過技師的服務(wù)時長、加鐘率、儲值積分、退單率和最低業(yè)績要求等多個維度的數(shù)據(jù)，來分析出顧客對于技師的滿意度高不高，技師的服務(wù)質(zhì)量高不高？
平臺還可以通過這些數(shù)據(jù)分析，設(shè)置技師等級制度，提高優(yōu)秀技師的提成比例，優(yōu)秀技師能夠獲得更多的推廣資源，讓優(yōu)秀技師的訂單更多，在我們平臺賺的更多，讓競爭對手平臺的優(yōu)秀技師都搶著加入我們平臺。讓良幣驅(qū)逐劣幣，讓優(yōu)秀技師把垃圾技師擠出平臺。
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但是自從平臺做的越來越大，經(jīng)營范圍囊括了三個城市，張總就不怎么管技師招募的事情了，結(jié)果導(dǎo)致越來越多的垃圾技師入駐平臺，技師們的手法不專業(yè)，顏值低，還有經(jīng)常辱罵顧客的情況，顧客的滿意度越來越低，平臺口碑越來越差，導(dǎo)致最后平臺從原本的每天300單，變成了每天30單，營業(yè)額覆蓋不了推廣支出。在20年7月的時候，張總只能無奈選擇關(guān)閉平臺。
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平臺還可以通過這些數(shù)據(jù)分析，設(shè)置技師等級制度，提高優(yōu)秀技師的提成比例，優(yōu)秀技師能夠獲得更多的推廣資源，讓優(yōu)秀技師的訂單更多，在我們平臺賺的更多，讓競爭對手平臺的優(yōu)秀技師都搶著加入我們平臺。讓良幣驅(qū)逐劣幣，讓優(yōu)秀技師把垃圾技師擠出平臺。
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